メモ　バインダー

スクラッチ開発とは、既存のパッケージを利用せずに、独自のシステムを開発する事。
現在ではオープンソースや自社開発の既存のパッケージを利用してスクラッチ開発する事が主流。

パーソナライズド検索とはユーザーの検索履歴から興味・関心を推定し、それぞれのユーザーの動向に合わせて最適な検索結果を表示する検索方法・又はその結果。

ユニバーサル検索とは、検索結果にサイトのテキスト情報やリンクだけでなく、動画データや画像データなどのコンテンツもあわせて表示する検索機能の事。

ユニバーサル検索として初期から導入されていた機能が画像検索

植物検疫証明書とは出国植物検疫機関が発行する検査証明書で、輸出者が輸出に際して取得し、輸入者あてに送付する証明書の事。植物及びその容器包装に検疫有害動植物が付着していない旨を記載したもので、輸入者はこの証明書を添付して検疫所に植物検疫検査を申請する。

主に種子、球根、苗、苗木（穂木）、切花・切枝、生果実、野菜（生鮮、冷凍、乾燥）、穀類、豆類、ナッツ、植物油原料（ごま、菜種）、し好香辛料、漢方薬原料、ドライフラワー、いねわら、もみ、植物を材料にした民芸品・わら製品、乾燥牧草、木材(製材を除く)等。

但し、家具や製材、製茶など高度に加工されたもの、あんずやいちじく等の乾果、麻袋、植物検疫の対象とならない病害虫の付着の恐れのない植物については、検査対象に該当しないものもある。

猪突猛進とは、とにかく目標に向かって突っ走しる事。あまり良い意味では使われない。

レイオフ（layoff）とは、元々は再雇用を条件とした一時解雇の事だが、現在ではリストラと同義。

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法定管理とは日本の会社更生法に相当する内容。法定管理＝倒産。

シュガー社員とはシュガー社員（シュガーしゃいん）は、主に若者を中心とする、社会人としての自覚やモラルなどの欠ける者をさす言葉。名付け親は社会保険労務士の田北百樹子で、『シュガー社員が会社を溶かす』（ブックマン社）が初出。

参照：wikipedia

1. 「やりたいことは他にある」「自分はこんなところにいる人間じゃない」と公言している
2. 自慢話になると止まらない
3. 他人の話に興味を示さない
4. 自分のミスでも責任を認めない
5. 誰かが困っていてもギリギリまで知らない顔をする
6. 他人のメンツを平気でつぶす言動をする
7. 注意すると「言い方に納得がいかない」など、本質以外の部分に食ってかかる
8. 自分より優れている人を認めようとしない
9. 「○○世代」などというカテゴリーで括られることを嫌う
10. 新人なのに仕事を選ぶ

参照：JCAST